< >

ESQUEMAS DE INTRODUCCION AL DERECHO DE LA EMPRESA

$30.100 $25.585

Prólogo Sumario de normas citadas Lección 1 Los derechos fundamentales en el trabajo y la gestión de recursos humanos en la empresa 1. Consideraciones previas 1.1. Concepto de Derecho del Trabajo 1.2. Las fuentes del Derecho del Trabajo …

Titulo

Autor

Editorial

ISBN

EAN

Hay existencias

EAN: 9788490043721

Categorías:Ciencias Jurídicas/Derecho / DERECHO COMERCIAL / Etiquetas:Derecho empresarial / España /

Descripción

Prólogo Sumario de normas citadas Lección 1 Los derechos fundamentales en el trabajo y la gestión de recursos humanos en la empresa 1. Consideraciones previas 1.1. Concepto de Derecho del Trabajo 1.2. Las fuentes del Derecho del Trabajo 2. Fuentes de Derecho del Trabajo 3. Funciones y fines del Derecho del Trabajo 4. La Constitución Española: Contenido laboral (I) 5. La Constitución Española: Contenido laboral (II) 6. La Constitución Española: Contenido laboral (III) 7. La Constitución Española: Distribución de competencias 8. Concurrencia de normas: Las relaciones Ley-Convenio 9. Poder de dirección de la empresa 10. Poder de especificación de la prestación de trabajo 11. Poder disciplinario 12. Casos prácticos Lección 2 El trabajador y el empresario como sujetos de la relación laboral 1. Consideraciones previas 1.1. El concepto de trabajador 1.2. El concepto de empresario/empleador 1.3. Forma del contrato de trabajo 2. Concepto de trabajador 3. Trabajador: Capacidad para contratar 4. Trabajador: Exclusiones (I) 5. Trabajador: Exclusiones (II) 6. Relaciones laborales de carácter especial (I) 7. Relaciones laborales de carácter especial (II) 8. Empresario / Empleador 9. Empresa, centro de trabajo, grupos de empresa 10. Descentralización productiva: Contratas y subcontratas 11. Forma del contrato 12. Casos prácticos Lección 3 La gestión de recursos humanos en la empresa 1. Consideraciones previas 1.1. Contrato de trabajo 1.2. Movilidad, tiempo de trabajo y retribución 1.3. La extinción de la relación laboral 2. Clasificación general de la contratación laboral 3. Contratos temporales estructurales 4. Contratos temporales formativos 5. Régimen común 6. Empresas de trabajo temporal 7. Irregularidades en la contratación temporal 8. Trámites y gestiones a realizar por el empleador (I) 9. Trámites y gestiones a realizar por el empleador (II) 10. Movilidad funcional 11. Movilidad geográfica 12. Tiempo de trabajo (I): Jornada y horario 13. Tiempo de trabajo (II): Vacaciones y permisos 14. Tiempo de trabajo (III): Contrato a tiempo parcial 15. Retribución (I): Estructura del salario 16. Retribución (II): Fijación del salario 17. La extinción del contrato de trabajo: Cuadro general 18. La extinción por voluntad del empleador (I): El despido disciplinario 19. La extinción por voluntad del empleador (II): Calificación y efectos del despido disciplinario 20. La extinción por voluntad del empleador (III): El despido objetivo 21. La extinción por voluntad del empleador (IV): El despido colectivo 22. La extinción por voluntad del trabajador 23. Extinción por mutuo acuerdo 24. Otras causas de extinción 25. Casos prácticos Lección 4 Los derechos de representación y participación de los trabajadores en la empresa 1. Consideraciones previas 1.1. El sindicato 1.2. El derecho a la libertad sindical 1.3. La representación de los trabajadores en la empresa 1.4. La negociación colectiva 1.5. Conflictos colectivos 2. Titularidad y contenido de la libertad sindical 3.Órganos de representación de los trabajadores 4. La representación unitaria 5. La representación sindical 6. Funciones y competencias de los representantes de los trabajadores 7. Garantías de los representantes de los trabajadores 8. Negociación colectiva (I): Tipos de convenios colectivos según su eficacia 9. Negociación colectiva (II): Otras clasificaciones de los convenios colectivos 10. Negociación del convenio colectivo 11. Contenido del convenio colectivo 12. El derecho de huelga 13. Ejercicio del derecho de huelga 14. Huelgas ilícitas 15. Cierre patronal 16. Solución de conflictos colectivos 17. Casos prácticos.

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “ESQUEMAS DE INTRODUCCION AL DERECHO DE LA EMPRESA”